Por contar con la certificación de la norma ISO 9001, por su calidad tanto en procesos educativos como administrativos
El Instituto de Profesionalización del Servidor Público (INPROSEP) reconoció a la Universidad Politécnica de Chiapas (UPChiapas), por su certificación de la norma ISO 9001 en siete procesos denominados: académico, extensión-vinculación, administración escolar, planeación institucional, servicios especializados, servicios universitarios y coordinación jurídica; así como contar con personal certificado en competencias laborales.
Durante la entrega de las distinciones, la directora general del INPROSEP, Emilia González Arrazate dijo que ese Instituto ha promovido una cultura de la calidad desde dos perspectivas, la primera basada en procesos y atendiendo a estándares internacionales, y la segunda orientada a las capacidades de las personas bajo un modelo de calidad basado en competencias.
La UPChiapas recibió el Reconocimiento a la Calidad porque cumple con ambas, lo cual nos compromete ha seguir trabajando para consolidar a la Universidad como una institución en mejora constante y con excelencia en su calidad educativa, dijo en entrevista el rector de la Politécnica de Chiapas, Navor Francisco Ballinas Morales.
El ISO 9001 es el marco de calidad más sólido del mundo en la actualidad, la utilizan más de 750 mil organizaciones de 161 países y establece las pautas no solo para los sistemas de gestión de la calidad sino para los sistemas de gestión en general. Ayuda a todo tipo de organizaciones a alcanzar el éxito por medio de una mayor satisfacción del cliente, motivación de los empleados y mejora continúa, afirmó Emilia González y especificó que al adoptar esa cultura se rompen los paradigmas que por años y producto de la cotidianidad se han acuñado.
El INPROSEP tiene como misión planear, coordinar y ejecutar procesos que permiten a los trabajadores al servicio del estado mejorar sus capacidades laborales mediante procesos de capacitación y formación. Entre estos procesos se encuentran las evaluaciones que permiten a los trabajadores certificar sus competencias expresadas en habilidades, capacidades, destrezas y conocimientos.
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