El alcalde municipal de Berriozábal, Aldert Zepeda Valencia, desmiente las declaraciones sobre la supuesta explotación laboral a empleados de Ayuntamiento, mencionando que su trabajo se rige bajo la ley de servicio civil para el estado de Chiapas.
El Alcalde Municipal Aldert Zepeda, hizo mención en entrevista que hay mucho trabajo por hacer en Berriozábal y para poder lograr y cumplir con las promesas de gobierno se necesita dar un plus extra en las labores que se desempeñan dentro del Ayuntamiento.
“La administración del Ayuntamiento municipal de Berriozábal que llevamos en conjunto con Regidores, Síndico Municipal, Directores, empleados de cada área y su servidor el Presidente Municipal, quienes fuimos elegidos por el pueblo y a quien nos debemos por poner en nosotros su voto de confianza, nos otorga una responsabilidad mayor, y en ocasiones como servidores públicos debemos dar un poco más de lo que se nos pide”, declaró.
Lo anterior es para aclarar que de ninguna manera se les explota a los trabajadores, ni mucho menos se les obliga a nada. Según el artículo 17 de la Ley de Servicio Civil para el Estado de Chiapas, la duración máxima de la jornada diurna de trabajo será de ocho horas; mientras que el artículo 21 especifica que cuando haya necesidad de desempeñar trabajos urgentes, los empleados están obligados a prestar sus servicios y a desempeñar las comisiones que se les encomienden fuera de las horas y días de trabajo, que serán recompensados en la forma que lo disponga el titular de que se trate, mencionó el alcalde.
“La administración del Ayuntamiento municipal de Berriozábal que llevamos en conjunto con Regidores, Síndico Municipal, Directores, empleados de cada área y su servidor el Presidente Municipal, quienes fuimos elegidos por el pueblo y a quien nos debemos por poner en nosotros su voto de confianza, nos otorga una responsabilidad mayor, y en ocasiones como servidores públicos debemos dar un poco más de lo que se nos pide”, declaró.
Lo anterior es para aclarar que de ninguna manera se les explota a los trabajadores, ni mucho menos se les obliga a nada. Según el artículo 17 de la Ley de Servicio Civil para el Estado de Chiapas, la duración máxima de la jornada diurna de trabajo será de ocho horas; mientras que el artículo 21 especifica que cuando haya necesidad de desempeñar trabajos urgentes, los empleados están obligados a prestar sus servicios y a desempeñar las comisiones que se les encomienden fuera de las horas y días de trabajo, que serán recompensados en la forma que lo disponga el titular de que se trate, mencionó el alcalde.
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